Ha teljes munkaidőben szeretnénk elhelyezkedni, és meg is találtuk az optimális állást magunknak, munkaszerződést kötünk határozatlan időre a munkaadóval. A létrejött munkaszerződés alapján a munkavállaló köteles a munkáltató vezetése alatt munkát végezni. A munkáltató köteles foglalkoztatni, és a munkabérét a jogszabályoknak megfelelően kifizetni. Főszabály szerint a munkaszerződésnek tartalmaznia kell a felek adatait, és az Mt. szerint két kötelező eleme maradt, a munkakör és az alapbér. Ezek nélkül érvénytelen a munkaviszony. Vecsés munka, vagy bármely városunkban helyezkedik el az állást kereső, alaposan nézze meg a munkaszerződését aláírás előtt. A kötelező elemek mellett még mit tartalmaz, azzal egyetért e. Az aláírással kölcsönösen elfogadják a tartalmat. Ezért a későbbi félreértések elkerülése végett olvassuk át és jelezzük, ha nem értünk egyet. Bármilyen furcsa, de nem kötelező feltüntetni a munkavégzés helyét és még az idejét sem. Megszűnt a változó munkahely fogalma is, egyszerűen a legnagyobb földrajzi helyet kell megjelölni, például Magyarország.